职业生涯中的进退原则

“宁可减少收入也不要换工作”的建议确实让人不爽，但是职场发展就像爬树一样。当你发现自己的攀爬技巧已经衰退，你唯一能做的就是下台，换个方向继续攀爬。 行业转型不可避免。 随着世界经济的快速发展，新的商业模式和新的工作岗位不断涌现，谁也不能保证十年后不跳槽。在这种情况下，一个人需要不断掌握新的工作技能来适应新的工作机会，这当然要付出相应的代价。问题的关键是这个价格是多少，值不值。 谁也不敢保证十年后他不会跳槽。在这种情况下，一个人需要不断掌握新的工作技能来适应新的工作机会，这当然要付出相应的代价。问题的关键是这个价格是多少，值不值。 退一步，退两步 一个人放弃自己熟悉甚至已经成就的领域，转投其他领域，真的很不容易。不仅要从头学起，还要承担经济损失和精神压力。但如果你把这些当成投资，整个事情就变得相对简单了：你不是换工作，而是投资一个新的领域。 换行业的时候，如上所述，就像选择另一个后备箱一样，还是有一个退役的过程。在这个过程中，收入和职位的减少是难以避免的。但只要改选方向正确，这种现象只是暂时的，旧的职位和薪水被超越只是时间问题。所谓退一进二，就是这个意思。 一个人在旧树干上爬得越高，就越难走下来爬上新树干。无论一个人在老树干上爬得多高多低，只要他认为改变方向是必然的，就一定不能犹豫。他观望的时间越长，付出的代价就越大。相反，你反应越及时，相应的成本就越可控。 不要为了找工作而找工作。 当人们申请工作时，他们首先想到的是找到一份好工作。其实找个好公司更重要。好的公司往往会产生真正好的工作岗位，可以为优秀的人才提供更大的发展空间。 所以在换门的时候，除了考察新公司的产品和服务的种类和发展趋势，还要尽量在人才一流、管理一流、社会形象良好的企业中寻找工作机会。